年俸制
数人でプロジェクトチームを組んで開発業務を行っている場合、実際上、そのチーフの管理のもとに業務遂行、時間配分を行う場合は、裁量労働とはいえません。プロジェクト内の雑用、清掃等の業務を行う労働者も裁量労働とはいえません。
また、裁量労働制が適用されても、休憩、時間外・休日労働、割増賃金の支払い、深夜業などの法規制は適用されます。
うん、そうだよなー。
でも僕、休憩、時間外・休日労働、割増賃金とかもらったことないんですけど。
勤務時間帯は固定されず出勤・退社の時間は自由に決められ、実働時間の管理もされない。
そうだよなー、そうなんだよなー。
なのになぜ定時があるんだよ！
遅刻すると給料引かれるんだよ！！
さらには休日出勤と相殺されるんだよ！！！
納得がいかないので社長と戦いたいと思います。
でも、今年はまだ年俸交渉できてないんですが。
今年もこの給料ですか？
もう生活できません。