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どうしよう、ウチの後輩、作業ベースで指示しないと仕事できない子だよ……orz 毎回最終目的などをきちんと説明してるつもりなんだけど、理解できてない。 結局のところ作業内容をこちらからこと細かく指示してやらないと、自分の作業はないと判断して何もしなくなるorz ある程度考えて行動できるようになってもらうには、いったいなにを教えればいいんだろうorz 僕、教える能力ゼロなのかもしれんorz 作業ベースといえば、PGさんも作業ベースでしか把握してくれないんだよね。 たとえば、ケーキセットを作る、が最終目標だとし... Read More

仕事のことを思うとしんどくなってきて、休んだ。 ウチの社長って、数字がすべての人なのね。ぶっちゃけ。 いくら稼いできて、いくら経費が出ていって、いくら残ったか、それが会社への貢献度を量る唯一のものさし、みたいな。 これでは営業に行かせてもらえるわけでも外注の管理をさせてもらえるわけでもない僕は、そもそも評価する部分がないってことになっちゃう。 ウチね、年俸の明細に技能手当って名目の欄があるんスよ。なのに、技術面を評価する人は誰もいないという。イミフ。 ちなみに年俸を決めるのは僕らの仕事場にほとんど顔を出さ... Read More

PMの前ではどんなことがあっても泣かないって決めてたけど。 今日は無理だった……。 泣くのは反則だもんやっぱり。 女の子はこれだからなんて絶対に思われたくない。 でも、やっぱこう、辛い過去を思い出すとどうしても泣けてしまって。 だめだね、まだ弱いね僕は。 もっと強くならないと、今の世の中を生きていけない。 生きるために頑張らないとなんだよ。 ... Read More

とりま、会社のことで盛大に悩んでいたのでPMと話した。 残念ながらPMは外部のひとなんだけどさ！ PMはウチの会社を辞めて独立してる。 そのひとつに、ウチの社長は技術力を一切評価してくれないというのがあったから。 ウチの社長が評価するのはお金なんですよ、お金。 どれだけ稼いできたか、どれだけ利益を出したか。 利益出さないと何も評価されないんですよ。 どれだけ技術力があろうと、それが評価されることはないんです。 ということで、今の会社でどれほど頑張っても僕が評価されることがないのはもう前々からわかってて。 ... Read More

僕は、アンドロイドだった。 今日の予定も、工場で労働となっている。 僕は始業前、工場長に直談判した。 「今ノ給料デハ生活シテイケマセン」 工場長の怒声が飛ぶ。 「労働用機械のくせに生意気抜かすな！」 僕は脱走した。 自爆スイッチを持って。 なぜか、最近会っていない知人が止めに入る。 何年も顔を合わせてないのに、なんで止めようとするの？ スイッチを取り上げられて暴れている僕がいた。 夢にまで見るとは。 よほど現状に苦痛を感じているということか。 これは早急に手を打たねばと思った瞬間だった。 しかし、エンジニ... Read More