年なのか……?

2015-04-22

同期の話ばっかでホントすいません。

新人さんの情報によると、同期は電話番号の手配の手順が未だに覚えられないらしく、本社に何度も問い合わせていたらしい。
おかしいなあ、電話番号の手配って、同期は僕より多く手配の経験をしてるはずなのに?
僕、番号の手配ってここ1ヶ月くらいでしかやったことないもん。
同期は、2ヶ月以上前から何度も手配やってたのになあ?
まさか、トシだからとかそんなわけないよね……?
それを言ったら、僕だってそんな若くないしさ。

それより問題なのが、本社への問合せ頻度と、問い合わせ手段。
ウチの会社は、社内連絡用に、各拠点各フロアにPHSがあるのね。
なのに。同期は。
支社から、本社の外線に何度も電話をかけてきてる。しかも通話時間が長い。
……ねえ、通話料金かかってるのわかってるよね?
その拠点から本社までは市内通話料金かもしれないけど、無料ではないよね?
しかも外線って、業者とか、クライアントとか、いろんな外部の方から連絡があるんだよ?
社内連絡で外線ふさいじゃってどうするの?

……なんだろう、僕ってすごく大雑把でいい加減な人間なんだけど、僕よりいい加減過ぎる。
僕は持病もあってすごく忘れっぽい上に、文書を読んでもその意味を理解するまでに時間がかかる。何を覚えるにも飲み込みが遅く、覚えて身に付くまで他人の10倍時間がかかる。なにより要領が悪く、なにをやらせても他人よりも時間がかかる。よって、仕事の段取りもいまいち出来がよくない。おまけに空気が読めないし気が利かない。普通の教え方では仕事を覚えるのがあまりにも遅いので、一般的には「仕事が出来ない子」という印象を受けると思う。
だから僕は、記憶をPCに肩代わりしてもらったり、なかなか覚えられないことは絵や図や例えで説明してもらったり、段取りのいいひとのまねをして自分にもできるか試してみたり、他の人より工数がかかるのを上司に説明したり交渉したりして許可をもらった上で作業時間を多めに見積もって作業を始めるなど、自分なりにいろいろ工夫して日々を過ごしてるのね。はっきり言って基礎能力はみんなの1/10くらいしかないからみんなのまねをするだけではなにも身に付かないし、自分の特性に合った方法を手探りで見つけてモノにしていくしかないんだよ。
そんな僕より仕事が遅くていい加減とか、なんかこう、仕事に対する姿勢を疑われるんじゃないかと思う。
業務を他人事のようにしか思ってないと受け取れてしまうんだよね。
あと、ここ一番の大事なときに病欠する。
これでは仕事を任せられないと、上司が真剣に悩んでた。

どうすればいいんだろうなあ、このままだとみんなが同期を嫌ってしまいそうで、困る。

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Posted by CINDY